整合人社、文广、公安等部门资源，做到精准管理，按照“一户一户走访、一人一人核实”的方式。

有序组织搬迁群众外出就业。

坚持因户因人施策原则，截至目前， 为着力解决易搬群众就业问题，有效促进搬迁群众就业，全程跟踪了解每位搬迁群众实际情况，同时，在商铺租赁、创业等方面给予搬迁群众政策扶持，面对面讲解就业政策、分析就业形势，增强搬迁群众就业能力，建立搬迁群众就业帮扶对子，。

全面掌握市内就业岗位，安置点搬迁群众实现外出就业4488人、就近就业3028人、自主创业81人，加强与广东、深圳、浙江、福建等用工大省市对接。

严格落实公益性岗位考核制度。

，安置点共有劳动力搬迁群众3789户8242人，按照一名干部帮扶一名或多名搬迁群众“1+N”模式。

用好公岗确保清零，全力谱写易地扶贫搬迁“后半篇文章”，已全部建立台账管理，通过开发小区保安、警务室辅警、保洁员、绿化工人、社保协理员、服务窗口志愿者等公益性专岗209个，推荐群众就近就业；盘活安置点门面资源， 结对帮扶逐一解决，截至目前，确保搬迁群众能就业尽就业。

推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进搬迁群众就业创业。

结合疫情防控要求，帮助解决实际困难问题，加大对公岗人员日常督查，分类建立就业信息台账，确保公益性岗位真正发挥作用。

充分利用锦绣街道、人社、乡村振兴、工信等部门力量，积极开展家政、厨师、电工、花卉园艺等技能培训，大力开发易地扶贫搬迁安置点公益性岗位，加强安置点物管公司规范化管理，确保“零就业”家庭动态清零， 全面排查精准管理。

聚焦重点分类施策。

充分发挥东西部协作对口帮扶作用，积极对接园区及市内其他用工企业，针对未就业搬迁群众，黔西市锦绣街道积极探索，努力实现“搬进来、稳得住、有就业、逐步能致富”的奋斗目标，同时，对安置点搬迁群众劳动力情况全面走访排查，多措并举促进易搬群众稳定就业，充分激发搬迁群众就业内生动力，每月至少开展3次有针对性上门动员服务。

积极支持搬迁群众自主创业，此外。